Sitemap
Distribuie pe Pinterest
Experții spun că ezitarea la vaccin în rândul persoanelor de culoare a fost influențată de practicile medicale trecute și actuale.Chaiwat Subprasom/SOPA Images/LightRocket prin Getty Images
  • Experții spun că rasismul în industria sănătății a dus la ezitarea la vaccin în unele comunități de culoare.
  • Ei spun că rasismul medical din trecut, precum și practicile actuale i-au făcut pe unii oameni de culoare să nu aibă încredere în industria sănătății.
  • Ei spun că sunt necesare soluții la nivel de sistem pentru a depăși această reticență.

Există multe motive pentru care oamenii devin ezitați la vaccinare.

Printre acestea se numără frica de rău, dezinformarea despre eficacitate și lipsa unui sentiment de urgență.

Dar pentru mulți oameni de culoare, există adesea o altă cauză: rasismul medical.

Un nou studiu raportează că aproape una din 10 persoane din grupurile minorităților etnice care au refuzat un vaccin COVID-19 raportează că a suferit discriminare rasială într-un cadru medical în timpul pandemiei și de două ori mai multe incidente de discriminare decât cei care s-au oferit voluntari pentru a primi vaccinul.

„Descoperirile noastre confirmă dovezi de dinainte de actuala pandemie, care au găsit asocieri între experiențele de discriminare rasială și neîncrederea în sistemul de sănătate și în medici în rândul adulților minorităților etnice”.Elise Paul, Ph.D., autor principal al studiului și cercetător senior în epidemiologie și statistică la University College London, a declarat într-un comunicat de presă.

Deși acest studiu a avut loc în Regatul Unit, experții spun că este probabil că această dinamică persistă ca motiv pentru ezitarea la vaccin în rândul persoanelor de culoare din Statele Unite.

„Avem, de asemenea, minorități care au avut experiențe negative cu sistemul de sănătate și simt că sistemul este părtinitor împotriva lor”, a declarat Michele Ruiz, co-fondatorul și directorul executiv al BiasSync, o soluție software de evaluare și dezvoltare bazată pe știință, concepută pentru a ajuta organizațiile să reducă impactul negativ al părtinirii inconștiente. „Dacă s-au confruntat cu lipsă de respect sau maltratare, este ușor de înțeles că au reticență în a vedea profesioniștii din domeniul sănătății.”

O istorie a rasismului

Experții notează că Statele Unite au o istorie de rasism medical față de persoanele de culoare, de la testele medicale asupra persoanelor înrobite până la folosirea oamenilor ca subiecți de testare neconsensuali pentru experimente medicale până la sterilizarea forțată.

„Americii de culoare sunt foarte conștienți de istoria guvernului SUA care a experimentat cu ei și nu este surprinzător că manifestă neîncredere.”Ruiz a spus Healthline.

Dincolo de trecut, experții notează că profesia medicală de astăzi este încă plină de părtiniri inconștiente și de practicieni medicali care au uneori convingeri false despre diferențele biologice dintre rase, precum și despre subtratarea persoanelor de culoare.

Toate acestea fac parte din ceea ce este America și ceva cu care trebuie să luăm în calcul, a spus Kenneth Campbell, DBe, director de program al Masterului online în administrarea sănătății al Universității Tulane și profesor asistent la Școala de Sănătate Publică și Medicină Tropicală Tulane din New Orleans. .

„Trăim într-o societate foarte rasializată, iar industria medicală americană nu este exclusă din societate”,Campbell a spus Healthline. „Comunitățile minoritare au fost cel mai greu afectate dintre toate celelalte comunități în timpul pandemiei de COVID-19, iar multe state și factori de decizie federali au făcut foarte puțin pentru a aborda determinanții sociali ai sănătății, relațiile de încredere, precum și problemele de disparitate în sănătate, cu o proporție disproporționată de resurse medicale și de sănătate publică sunt oferite comunităților albe versus comunităților minoritare.”

„Deci, da, există corelații similare aici, în SUA, între ezitarea la vaccin și experiențele BIPOC [negri, indigeni și oameni de culoare] în asistența medicală americană.”a adăugat Campbell. „Am văzut deteriorarea și erodarea încrederii din cauza standardelor stabilite de îngrijire în asistența medicală, care a devalorizat multe vieți ale pacienților minoritari. Asta trebuie să se schimbe.”

Dezinformarea despre vaccinuri în rândul grupurilor minoritare este, de asemenea, o problemă, așa cum esteprintre albii rezistenti la vaccinuri.

„Au existat, de asemenea, dovezi de dezinformare deliberată prin intermediul rețelelor sociale.”spuse Ruiz.

Fără remedieri rapide

Deoarece problema rasismului în asistența medicală este sistemică, doar soluțiile sistemice sunt probabil suficiente pentru a rezolva problema, spun experții.

Prima este revizuirea modelului actual de organizare a pacienților în sistemul medical, a spus Campbell.

„Am fost coautor al unui articol în 2017 care încorporează un nou cadru de organizare a pacienților care recunoaște elementele tradiționale ale consimțământului informat și încorporează o nouă obligație organizațională de a aborda probleme precum sănătatea populației, rezultatele în materie de sănătate și disparitățile de sănătate”, a explicat el. „Luarea comună a deciziilor (SDM) în contextul acestui model oferă un cadru etic robust pentru toți pacienții. SDM are potențialul de a reduce supratratamentul, de a îmbunătăți comunicarea și rezultatele sănătății, disparitățile de sănătate și inegalitatea în sănătate.”

Dar trebuie să meargă dincolo de asta și mai adânc în comunitățile minoritare înseși.

„Comunitățile [minoritare] simt că guvernul, comunitatea medicală și de sănătate publică au uitat de ele”,spuse Campbell. „Ca orice relație durabilă, încrederea este esențială, precum și transparență în politicile de asistență medicală și de sănătate publică pentru incluziune.”

Unele abordări includ colaborarea cu comunitatea locală și organizațiile bazate pe credință și liderii minorităților pentru a îmbunătăți încrederea înainte de a lansa un program de vaccinare - ceva ce Campbell a spus că a fost capabil să facă în Illinois.

„Organizațiile din domeniul sănătății trebuie să devină colaboratori în creșterea ratelor de alfabetizare în domeniul sănătății, parteneriat și construirea de spații de locuințe pentru cei mai vulnerabili, precum și construirea de comunități dărăpănate și crearea acestor noi spații de structură - locuri de învățare, de viață de înaltă calitate și o calitate mai bună a vieții. ," el a spus. „Așa va ajuta industria sănătății la repararea acestei încrederi rupte.”

Toate categoriile: Blog